Odaklı Çalışma Programı
Enerji Yönetimi vs. Zaman Yönetimi Birçok öğrenciyle çalışırken sıkça şu cümleyi duyuyorum:“Vaktim var ama gücüm yok.” Aslında bu cümle, çok önemli bir gerçeği işaret ediyor:Sorunumuz çoğu zaman zaman yönetimi değil, enerji yönetimi. Günümüz öğrencileri ders programlarını planlamayı biliyor. Saat kaçta çalışacağını, ne zaman mola vereceğini kağıt üzerinde netleştiriyor. Ama plan ne kadar iyi olursa olsun,…
Bir dersin başına oturuyorsun. Kitap açık, konu önünde. Ama bir anda zihnine şu düşünce geliyor:“Herkes benden daha ileride.” Arkadaşların daha çok soru çözmüş gibi geliyor. Sosyal medyada herkes “bugün 300 soru çözdüm” yazıyor. Sen ise hâlâ aynı konudasın. İşte tam bu noktada sorun başlıyor. Çünkü bu düşünce, sandığından çok daha güçlü bir şekilde beynini sabote…
Son zamanlarda ders çalışırken yapay zekâ kullanan öğrenci sayısı hızla artıyor. Ödev soranlar, konu özetletenler, deneme analizi yaptıranlar… Peki akıllardaki asıl soru şu:AI destekli çalışmak öğrenciyi gerçekten tembelleştirir mi? Bu sorunun cevabı düşündüğünden daha net:AI seni tembelleştirmez, ama yanlış kullanırsan düşünme kaslarını köreltebilir. Sorun Yapay Zekâ Değil, Onu Nasıl Kullandığın Ders çalışırken AI’ye “cevabı ver”…
Yeni yıl yaklaşırken çoğu öğrenci aynı cümleyi kurar:“Bu yıl farklı olacak.”Daha düzenli çalışacağım, ertelemeyeceğim, her şeyi yoluna koyacağım… Ama istatistikler ve deneyimler şunu söylüyor:Bu düşünce genellikle Ocak ayı bitmeden dağılır. Peki neden? Yanılgı: Motivasyonun Kalıcı Olduğunu Sanmak Yeni yıla girerken yapılan en büyük yanılgı şudur:👉 “Motivasyon gelirse her şey düzelir.” Oysa motivasyon geçicidir.Yeni yıl hissi,…
Online ders vermeye karar verdiysen, aklından geçen ilk soru büyük ihtimalle şu oluyor: “Ne almam gerekiyor, nereden başlamalıyım?” Haklısın. Çünkü online ders vermek, sadece bilgisayarı açıp anlatmaya başlamak değil. Öğrencinin seni net görmesi, rahat duyması ve derse odaklanabilmesi; kullandığın ekipmanlarla doğrudan ilgili. Bu yazıda Online Ders Vermek İçin Gereken Ekipmanlar konusunu gereksiz teknik detaylara boğmadan,…
KPSS Ortaöğretim (Lise) tercihlerinde adayların en çok zorlandığı konu, Nitelik Kodları (2000’li kodlar) ile mezun oldukları Alan/Dal Kodlarını (6000’li kodlar) doğru eşleştirmektir. ÖSYM tercih kılavuzunda yer alan bu kodlar, hangi bölümden mezun olanların hangi kadroları tercih edebileceğini gösterir. Örneğin; düz lise mezunları veya herhangi bir ayrım olmaksızın lise mezunları 2001 kodunu kullanırken, meslek liselerinin belirli bölümlerinden mezun olanlar 2023, 2061, 2125 gibi özel…
Karayolları Genel Müdürlüğü (KGM) işyerlerinde süresi belirli olmayan sürekli iş sözleşmesi ile çalıştırılmak üzere toplam 175 işçi alımı yapacaktır. Başvurular, 29 Aralık 2025 tarihinde Türkiye Çalışma ve İş Kurumu (İŞKUR) üzerinden başlayacak ve 5 gün boyunca devam edecektir. Adaylar başvurularını esube.iskur.gov.tr adresi üzerinden T.C. kimlik numarası ve şifreleri ile yapabilecekleri gibi, Alo 170 hattı veya hizmet noktalarından da gerçekleştirebilirler….
Kamu kurum ve kuruluşlarına yapılacak alımlarda, adayların taşıması gereken şartlar belirli Nitelik Kodları ile ifade edilir. Tercih işlemlerinizi yaparken “Aranan Nitelikler” sütununda yer alan bu kodların ne anlama geldiğini bilmek hayati önem taşır. Aşağıdaki listede; cinsiyet şartlarından sürücü belgelerine, yabancı dil puanlarından (YDS) mesleki sertifikalara ve kurumlara özel koşullara kadar tüm nitelik kodlarını bulabilirsiniz. İpucu: Aradığınız özel bir…
Telefonun masanın üzerinde duruyor. Ekran kapalı ama sen orada olduğunu biliyorsun. Bir anda ekran yanıyor: mesaj, bildirim, bir şeyler olmuş. Bakmasan bile zihnin oraya kayıyor. Peki bu durumda gerçekten ders çalışmak mümkün mü? Kısa cevap: Evet, ama eskisi gibi değil.Uzun cevap ise beynin bildirimlerle nasıl çalıştığını anlamaktan geçiyor. Beyin Neden Bildirimlere Dayanamıyor? Beynimiz tehditlere ve…
Yoğun bir sınav döneminde veya günlük çalışma rutininin içinde odaklanmayı korumak bazen zorlayıcı olabilir. Dikkat dağınıklığı, erteleme ve düşük motivasyon, öğrencilerin en sık yaşadığı sorunlardandır. Fakat iyi haber şu: Odaklanmayı artırmak için her zaman büyük değişimlere gerek yok. Küçük, tekrarlanabilir ve zihni hazırlayan mikro ritüeller, çalışma verimini gözle görülür şekilde yükseltebilir. Bu mikro ritüeller, beynin…